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★31省份養老金調整方案出爐 京滬等地月均超3000元

發布時間:2017-09-28 11:22:26  閱讀次數:次

31省份養老金調整方案出爐 京滬等地月均超3000元

據中國之聲《全國新聞聯播》報道,據統計,目前全國31個省(區、市,除港澳臺外)已全部公布養老金調整方案。據目前已有的公開數據顯示,西藏、北京、上海、青海四個地方的企業退休人員月均養老金均已超過3000元,排在全國前列;四川2015年、2016年企業退休人員月均養老金均未超過2000元,排在全國墊底位置。

 

今年4月,人社部、財政部下發通知,明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,總體上調5.5%左右。按照人社部要求,各地因地制宜,已公布養老金調整方案的地區普遍采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

 

人社部社會保障研究所所長金維剛就這三種方法做了解釋,定額調整,主要指同一地區上調標準基本一致,體現公平性;掛鉤調整,主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應多增加一些養老金,體現激勵機制;而適當傾斜,則主要是體現對高齡老人以及艱苦邊遠地區的照顧。

 

從已公布的各地方案中看到,定額調整部分,各地增加的幅度各不相同,福建、新疆最低,每人每月增加35元;遼寧的定額調整分為五檔,最高檔為建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加75元。

 

掛鉤調整部分,大多數省份企業與機關事業單位掛鉤調整的方案不同,少數省份實行統一標準。比如重慶規定,企業退休人員在定額調整基礎上,繳費年限每滿1年,每人每月增加3元,本人繳費年限低于15年的,統一按15年進行調整;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上,與養老金水平掛鉤,以同類人員2016年12月平均養老金水平為基數,每人每月增加3%。

 

陜西則規定,企業與機關事業單位退休人員15年及以內的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3.5元。同時,以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數,增加1%。

 

在各省份調整方案中,北京未將上漲額度與上年職工領取的個人養老金掛鉤、上海未將上漲額度與繳費年限掛鉤以外,其余各省均采用了將上漲額度與個人養老金和繳費年限同時掛鉤的調整方法。

 

我國從2005年開始,連續11年以超過10%的增長幅度上調企業退休人員養老金,由人均647元提高到2015年的2240元。去年,養老金增長幅度首次下調到6.5%左右,今年又再次將養老金增幅下調到5.5%。不少人曾擔憂,這是否意味著養老金增長幅度進入了“下行通道”。

 

離退休人員1:看到目前退休金待遇比較低,不是很滿意,退休金上漲的幅度也比較低,和市場物價上漲不是很匹配。離退休人員2:個人認為,每年退休金上漲的幅度,應該跟在職員工的工資漲幅保持比較合理的比例。

 

針對2017年養老金再降調整幅度,金維剛解釋說,這主要參照物價漲幅和平均工資增長的情況。去年我國CPI僅為2%,低于3%的預測指標,屬于溫和通脹范圍;前三季度職工平均工資增幅也僅為6.3%,增幅繼續減緩。調整水平的確定,首先參考物價上漲情況和工資增長情況作為主要參考因素。我國這些年經濟增速、職工工資增長率都在放緩,居民消費價格指數也在逐年走低。

 

相關分析還認為,我國養老金的調整還必須兼顧基金的承受能力。總體看,去年我國五項社保總收入5.3萬億,同比增長14.7%,而總支出卻增加了19.3%。尤其隨著退休人員逐年增多,養老保險支出增幅大于收入增幅的局面早已維持多年。如果此時調整水平再盲目攀高,恐怕難以保障養老金按時足額發放。

 

金維剛表示,這幾年,參保的退休人員增長率超過參保職工的增長率,繳費人數與領取待遇人數的撫養比在不斷下降。目前養老保險基金收支壓力在不斷增大。

 

據了解,目前各地2017年養老金正在陸續發放,部分地區已經發放到位。

 

*內容來源:央廣網